Hello World.

Greatness from small beginnings

Noch lange bevor 3D in allermunde war, wurde 2016 die Idee für Polyte geboren. Unser CEO und Gründer Raphael kombinierte damals seine langjährige Expertise in der 3D Welt mit seiner Passion für exzellentes Produktdesign.

Ein paar Fakten über uns:

• Wir sind zu 100% bootstrapped und wollen es auch bleiben. Wir sind Unternehmer aus Überzeugung.
• Wir sind profitabel von Tag 1 an. Das hat mehrere Gründe, vor allem aber weil wir langfristig planen.
• Polyte ist Mitglied von Stripe Climate, einem Zusammenschluss von Unternehmen zur Förderung der CO₂-Entnahme. Bei Polyte spenden wir 1.5 % unseres Umsatzes zur Förderung der CO₂-Entnahme.

Unser Wertekompass

We work backward to enable our customers to move forward.

Unsere Kunden und ihre spezifischen Anforderungen stehen im Mittelpunkt jeder Entscheidung, die wir treffen. Wir denken zuerst an das Ziel des Kunden und optimieren dann alles, was wir tun, um ihm zum Erfolg zu verhelfen.

We appreciate failure as much as success.

Wir wissen, dass Mut seinen Preis hat aber Sicherheit den sicheren Verlust. Wir wollen unsere Mitarbeiter und Kunden dabei ermutigen, mutig zu sein und Misserfolge zu akzeptieren, wenn sie die Möglichkeit eines großen Erfolgs bedeuten. Wir wollen Kreativität anregen und nicht unterdrücken.

We believe in entrepreneurial social responsibility.

Wir wissen, dass unser Erfolg ohne die Arbeit anderer nicht möglich wäre. Bei Polyte möchten wir unsere Mitarbeiter dabei unterstützen sich auch außerhalb der Arbeit für soziale Gerechtigkeit einzusetzen und geben daher jedem Mitarbeiter zusätzlich zu seinem Nettoeinkommen 5% on top, die er für einen sozialen Zweck seiner Wahl spenden kann.

We don’t strive for perfection, but for continuous improvement.

Wir sind bestrebt, Neues zu lernen und unsere Arbeitsweise jeden Tag zu verbessern. Wir glauben, dass die Vorstellung von Perfektion zur Selbstgefälligkeit verleitet. Deshalb streben wir nach ständiger, iterativer Verbesserung und bleiben hungrig für jedes neue Projekt.

Office - Hybrides Arbeitsmodell

wir glauben an die individuelle Entscheidung. Wir stellen unsere Mitarbeiter nicht ein, um gefügig zu sein, sondern um ihre ganze Persönlichkeit einbringen zu können. Ein Arbeitsplatz ist ein Werkzeug, und je nach Aufgabe folgt das Werkzeug der Aufgabe. In unserem Fall überlassen wir unseren Mitarbeitern die Wahl ihres Arbeitsortes.